股權激勵是指通過股權架構及制度設計，將關鍵人員與企業的未來發展長期綁定，以幫助企業家匯聚資源、吸引人才的激勵工具。股權激勵作為一項綜合化的工程，需要從發展戰略、人力資源、法律及財稅等多維度共同合作完成。

本專項服務將結合企業的發展戰略及企業文化，通過調研診斷、方案論證、制度設計、指導實施和管理優化五個階段，幫助企業落地股權激勵制度，促進企業的長遠發展，同時把控股權激勵過程中的法律風險。